株式会社才流
ガイアックス管大輔氏が語る、アウトソーシング活用術
ガイアックスメンバー
![管 大輔](https://www.gaiax.co.jp/wp-content/uploads/2021/05/suga.jpg)
管 大輔
2019年、本部長に就任し、BtoB向け事業を展開する10事業部・約100名規模の組織を統括。同年、オランダへ移住し、海外からリモートワークでマネジメントに従事。
2023年、リモートワーク求人特化型の転職エージェント『Remoful(リモフル)』をリリースし、事業責任者を兼務。リモートワーク市場の拡大と、柔軟な働き方の普及を牽引する。
ガイアックスでの活動と並行し、社会におけるコーチングの重要性を実感し、友人と共同でZaPASS JAPAN株式会社を創業。取締役COOとして事業推進を担う。さらに、オランダ移住後は現地で2社を創業し、ヨーロッパ市場での事業展開にも注力。リモートワークとグローバルな働き方を軸に、多角的な事業展開を行っている。
MY MISSION
「生き方に合わせた働き方ができる社会をつくる」
時間や場所に縛られず、誰もが自由にキャリアを築ける環境を実現するために、リモートワーク特化型の転職支援事業『Remoful』を展開。
また、オランダからリモートで100名規模の組織をマネジメントし、リモートワークでも組織運営が可能であることを実践。企業と個人が柔軟に成長できる仕組みをつくり、リモートワークを持続可能な働き方として定着させることを目指しています。
MY CORE MOTIVATION
「働き方を選ぶ自由が、人生の可能性を広げる」——これが、私の原動力です。
場所にとらわれない働き方が当たり前になれば、キャリアの選択肢は格段に広がります。しかし、特にマネジメント層では「リモートでは組織を率いるのが難しい」という固定観念が根強く、出社回帰の流れが加速しているのも事実です。
私は、海外に拠点を置きながら、リモートで100名規模の組織をマネジメントするなかで、リモート環境でも組織を成長させるための仕組みや工夫を実践してきました。適切な体制とリーダーシップがあれば、リモートワークの中でも強い組織は築ける。むしろ、柔軟な働き方を取り入れることで、より多様な人材が活躍し、企業の競争力が高まると考えています。
「リモートワークの可能性を広げることは、人生の可能性を広げること。」
それを実現するために、私は挑戦を続けています。
CAREER SUMMARY
2021 | 株式会社ガイアックス ライフデザイン事業部 事業部長 |
2019 | ZaPASS JAPAN株式会社 共同創業者・COO |
2019 | 株式会社ガイアックス ソリューション事業本部 本部長 |
2015 | 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長 |
2013 | 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 |
MEDIA PRESENCE
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