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福利厚生

自分の使命に向かって挑戦を続けるには、一人ひとりの個性と才能を最大限に引き出し、かつ誰もが安心して働ける環境が不可欠です。
そうした環境づくりの一環として、ガイアックスでは自分の理想とする働き方やスキルアップをサポートする福利厚生を導入しています。
（※下記、福利厚生は雇用形態・部署配属・仕事内容によって対象者が一部異なります。）

自分の使命に向かって挑戦を続けるには、一人ひとりの個性と才能を最大限に引き出し、かつ誰もが安心して働ける環境が不可欠です。そうした環境づくりの一環として、ガイアックスでは自分の理想とする働き方やスキルアップをサポートする福利厚生を導入しています。（※下記、福利厚生は雇用形態・部署配属・仕事内容によって対象者が一部異なります。）

WORKSTYLE

裁量労働制

「形式的な時間の枠にとらわれることなく、自らのミッションに臨んでほしい」という思いから、自分自身で働く時間・場所をコントロールできる専門型裁量労働制を事業部門に導入しています。

リモートワーク

地方移住、多拠点生活、海外移住など、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。原則的に、新卒入社時からのリモートワークを推奨しています。

社内複業制度

社内の他事業部へ自身のスキルを業務委託として提供できる制度です。他部署での仕事を副業（有償の業務委託）で行うことができ、従業員のキャリア自律を加速させています。

※ 渡航先、適切な在留資格について調べた上で、会社が認めた場合に限り海外からのリモートワークを認めております。
国境を越え業務をする場合には、それぞれの国の法律や税制度、国際的な取り決めなどに則り、適正なビザの取得や税法上の対応などが必要になります。また、近年、世界各国で、デジタルノマド・ビザ（ワーケーション・ビザ）の整備が進んでおり、常に最新の滞在先のルールを確認をすることが必要です。

PERKS & BENEFITS