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ガイアックスメンバー

上田 祐司

上田 祐司

YUJI UEDA
代表執行役社長(兼取締役)
一般社団法人シェアリングエコノミー協会 代表理事
株式会社Unito 社外取締役
ワークプレイス: 湘南・葉山
座右の銘: 効率は愛
PROFILE: 1974年大阪府生まれ、1997年同志社大学経済学部卒業。大学卒業後は起業を志し、ベンチャー支援を事業内容とする会社に入社。一年半後、同社を退社。1999年、24歳で株式会社ガイアックスを設立する。30歳で株式公開。 ガイアックスでは、「人と人をつなげる」のミッションの実現のため、ソーシャルメディア領域、シェアリングエコノミー領域に加え、web3/DAO領域にも注力し、分散型自律組織やコミュニティの分野を強化。また、新規事業・起業を支援するスタートアップスタジオとして社会課題の解決に取り組む。

MY MISSION

私のミッションは、ガイアックスのミッションと同じく、【人と人をつなげる】です。
他人も含めたあらゆる人々をつなげることで、他者への思いやりの心を育み、社会全体がより効率的で調和のとれた形へと進化することを目指しています。

MY CORE MOTIVATION

ガイアックスのミッション【人と人をつなげる】、フィロソフィー【使命で動く】を世の中に普及させるために全力でがんばっていきます。

【人と人をつなげる】
主にソーシャルメディアや、シェアリングエコノミー、そして、DAO(自律分散型組織)について、取り組んでおります。

【使命で動く】
アントレプレナーシップが存分に発揮される社会や環境にしたいです。皆様、ご自身の使命をお持ちでいらっしゃいますが、そのような使命を常に感じること、その使命に沿って、積極的に社会を巻き込んで、インパクトを出しにいくこと、が当たり前な環境を目指します。
これらの観点で社会に役に立つことがあれば、どのようなことであれ積極的に取り組みたいと思っています。皆様、どうぞよろしくお願いします。

CAREER SUMMARY

MEDIA PRESENCE

キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェント
起業家を目指すなら一社目の選択は重要。責任を持って取り組む経験が「社会的責任を果たすキャリア」につながる

日経ビジネス

日経ビジネス
既存の会社にアンチテーゼ ガイアックスの「ありえない」組織

事業構想

事業構想
新卒退職者の6割が起業する会社 事業創出を支える独自経営

日経ビジネス

日経ビジネス
雇用の流動化で真の「終身雇用」へ

那珂市まち

那珂市まち・ひと・しごと創生本部
有識者委員

日経ビジネス

日経ビジネス
ガイアックス・上田祐司社長「統治を変えるDAOに期待」

CIB千葉

CIB千葉イベント
「創業から上場~現在まで経営者として課題にどう向き合い、乗り越えてきたか」 講演

横浜国立大学経営学部

横浜国立大学
「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演

J-CASTニュース

J-CASTニュース
取締役会も管理職も自律分散型組織で不要に ガイアックスがめざす「視野の広い人」が育つ環境づくり

J-CASTニュース

J-CASTニュース
リーダーはメンバーの夢を変えよ!「アップサイド」引き出すガイアックスの人材育成の流儀とは

J-CASTニュース

J-CASTニュース
社員の6割が起業し、20代経営者が続々生まれる ガイアックス、究極の「性善説経営」とは

横浜国立大学経営学部

横浜国立大学
「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演

関西ベンチャー学会

関西ベンチャー学会
「スタートアップスタジオモデルの経営~起業家育成の方法~」講演

近畿大学

近畿大学経営学部
「ベンチャービジネス論」講演

リクルートマネージメントソリューションズ

リクルートマネージメントソリューションズ
5年いたら、もう他社には転職できなくなる? ライフプランの共有が自由でフラットな開放型組織を生み出す

横浜国立大学経営学部

横浜国立大学経営学部
「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演

日本経済新聞電子版

日本経済新聞電子版
「卒社」後もドアは全開引き抜かれた元同僚とタッグ−カイシャの未来「目覚めるシャインたち」⑤

横浜国立大学経営学部

横浜国立大学
「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演

LIFE SHIFT JAPAN

LIFE SHIFT JAPAN
Captain’s View:代表・上田氏はなぜ起業支援を中核に据えたのか?

NIRA わたしの構想

NIRAわたしの構想
変化に強いシェアリング経済

マックスむらいチャンネル

マックスむらいチャンネル
若かりし頃のマックスむらいの傍若無人っぷりをガイアックス上田社長に暴露してもらう

Business Insider Japan

Business Insider Japan
【ガイアックス社長・上田祐司】日報はYouTube、辞める時はツイッター

サービソロジー

サービソロジー
シェアリングエコノミー産業におけるコロナウィルスの影響

日経ビジネス

日経ビジネス
才能を殺す組織、生かす組織(ワンキャリア・北野唯我取締役×ガイアックス・上田祐司社長)_3

日経ビジネス

日経ビジネス
才能を殺す組織、生かす組織(ワンキャリア・北野唯我取締役×ガイアックス・上田祐司社長)_2

日経ビジネス

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才能を殺す組織、生かす組織(ワンキャリア・北野唯我取締役×ガイアックス・上田祐司社長)_1

eumo online RADIO

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ひとつの生命体としての地球へ~そのために、わたしたちは歩み続ける~

日経ビジネス

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才能を殺す組織、生かす組織

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給料は自分で決める? ガイアックスが目指す究極の「自由」

BizHint

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シェアリングエコノミー時代、企業の役割は「従業員のライフプラン」を支援すること

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