ガイアックスメンバー
ABOUT ME
自慢できることは？ いつも人に恵まれる。性善説のまま生きていられる
どうしてGaiaxにはいった？ 事業をつくることを、ゼロから学べそうだったから
Gaiaxでのワークミッションは？ 自分のライフミッションを問い続け、それを実行し続けること
◯◯年後どうなっていたい？ 何歳になっても、自分の子供に「楽しそうに生きているね」と言われ続けたい。そういう仕事や環境をつくり続けたい。
社長について一言 愛に溢れている人。思考のテンポがめちゃめちゃ早くて、会話をしていてワクワクする
自分の好きなアクティビティは？ キャンプ。生きてる！って感じがするから
リラックス方法は？ 好きなカフェで頭を整理するためにひたすらノートに思考を書き連ねること
尊敬する人は？ 祖父。知的好奇心の固まりで、90歳過ぎても自分のスタイルを貫いていてカッコイイ
あなたの弱点は？ 家族愛モノの映画は条件反射で号泣します
好きな本は何？その理由は？ ボディーショップ創始者のアニータ・ロディック『Business as Unusual』
MY MEDIA
【イベントレポート】「リアルからリモートへ」離れていてもメンバー全員が自律的に動ける組織マネジメントの在り方とは？ 〜コーチングを取り入れた自主自律組織のはぐくみ方〜
(株)はぐくむの小寺毅さんをお招きして、「リモートワーク」という観点から組織マネジメントについてお話を伺いました。これから先「管理統制型」から「自主自律型」へと会社を変革していくための組織のあり方を考えていきます。
|イベントレポート|「社内にコーチング文化を取り入れる」社員数3,000名の組織の中で動き出す個人の想い – 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ（株）野崎貴弘さん –
ガイアックスでは2020年5月より社内コーチ制度を導入。コーチングに関するイベントや社内コーチコミュニティの運営を行い、組織にコーチングの文化を広めることを目指しています。東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 野崎貴弘（のざき たかひろ）さんをゲストにどのように組織の中にコーチングの文化を取り入れ、浸透させていったのかをお聞きしました。
対象者は3,000名！ 自主自律な生き方へ導く社内コーチ 〜東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 野崎貴弘さん〜
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 野崎貴弘（のざき・たかひろ）さん。3年前から経営トップの支援のもとに社内で「いきワクプロジェクト」を立ち上げ、個人コーチング、チームコーチング、1on1の実践方法に関する勉強会、組織開発ワークショップなどを実施されています。プロジェクトを立ち上げるに至るまでの想いや、遂行する上で大切にしている考え方に迫ります。