あなたの人生の目的は、何ですか？どんな人生を歩んでいきたいですか？
ガイアックスには、誰かに割り振られた仕事をこなすだけの人は、誰一人としていません。
なぜなら、人生で大切なものや人生で何を成し遂げたいかをもとに、ライフプランに関わるすべてを自分自身で決めるから。
そんな一人ひとりのライフプランと事業との関わりを、事業リーダーとともに確認する時間がマイルストーンセッションです。
セッション内では「人生を通じて何を達成したいか？」「何を大切にこれからの10年間を過ごすのか？」など、「人生の目標」について考える問いからはじまります。
そして、その実現に向けた期間と目標、それらに紐づく仕事内容や報酬を自ら決めていきます。
この際、将来に向けた様々なケースを想定し、それぞれに応じた仕事内容と報酬額を事前に決定しておきます。
ガイアックスは、通常の会社と異なり、個人が人生のあり方・目標を自分自身で追求し続ける場所です。
誰かからの評価で目標を決めるのではなく、自分の意志で目標を決定します。自分の報酬やキャリアパスを自ら設計する力がないと、他者を巻き込んで事業や組織を推進することはそもそも難しいため、自分で自分の人生をつくる力は自立して働く個人に欠かせません。
また、ガイアックスはあなたの人生設計に保証も確約もできません。すべての会社は、いつ何が起こって倒産するかも分からない存在です。だからこそ、自分の人生は「誰か」ではなく「自分」でつくる必要があります。
人生は一度きり。
自分の人生を生きることこそが、人生の幸福度を最も高めると私たちは考えます。
自分で生きたい未来を決めるから、チャレンジができ、創造性が発揮でき、情熱が湧いてくるのです。
だからこそ、自分で自分の人生を、どこまでも決められるようにする。
一人ひとりのライフプランをすべての中心に据えるマイルストーンセッションは、ガイアックス創業時から大切にしている独自の制度です。
マイルストーンセッションを紹介する動画
ガイアックスメンバーからのコメント
人事総務部責任者
目的のために生きる。その目的の達成手段として働く。しかし、日々の業務に追われると、いつしか「働くこと」自体が目的になってしまいがち。私が新卒入社からの5年間、目的を忘れずに生きてこれたのは、自分の仕事と人生の目的を紐づけられる制度があったからです。制度というより文化かもしれません。
GENIC LAB事業部・マネージャー
自分達の事業のミッションが、自分自身成し遂げたい延長線上にある事が重要だと考えています。「何のために仕事してるんだっけ？」とならないよう、自分たちの事業のミッションがメンバー自身の成し遂げたい使命の延長線上にある事が重要です。また、自分の思っていることをメンバーに共有することで、新たな事業の道が見えることもあります。
私自身、仕事もプライベートも向かうべき方向が明確になり、いまもモチベーションを保ちながら常にワクワクしてメンバーとお仕事ができています！
ブランド＆カルチャー推進室
上司やチームの仲間と「人生において大事なこと」について話す機会が定期的に設けられている点に、マイルストーンセッションの恩恵を感じています。自分のビジョンや未来について考える・発信する難しさは常に感じていますが、定期的に思考を整理することで、人生のマイルストーンと仕事のつながり方の言語化が促進されています。
