気づけばあなたも起業家に
解決しないと気が済まない、社会に点在する不条理な課題。
四六時中追いかけていたい、文化祭前夜のようなヒリヒリやワクワク。
身につけずにはいられない、大切な人を守り抜くための強さ。
起業家は、「なる」ものではなく、「なってしまう」もの。
やらずには終われない。手に入れずにはいられない。
そんな自分だけの情熱を追い求める中で、次第にその熱は「事業」の輪郭を帯びていく。
だから、私たちは、個人の情熱を徹底的に邪魔しません。
「裁量権」なんて言葉では言い表せない、無制限なオーナーシップ。
起業や独立を歓迎する、社内制度とビジネスモデル。
夢語りを馬鹿にしない、同期や卒業生起業家との切磋琢磨。
現時点で、やりたい事業が見えている必要はありません。
自分の情熱に向き合い続け、言い続け、実行し続ける環境で働く。
その延長線上の未来で、ふと気づいた時には、あなたも起業家になっているかもしれません。
SELECTION PROCESS
選考の流れ
ガイアックスでは、 キャリア選択のタイミングに合わせて新卒採用、インターン、業務委託など、様々な入口を開いています。
新卒で入社、という大きな意思決定にもタイミングがつきもの。「今すぐというわけではない」という方にも、インターンや座談会などでガイアックスを試しに体感していただくことも可能です。
まずはエントリーから!
新卒採用の選考をご希望の方はエントリーをお願いしております。スモールビジネスでは見れないビジネスの景色を見てみたい。大きな社会課題にビジネスを手段としてアプローチしてみたい。そんなみなさんの夢やライフプランを、存分に聞かせてください。
リアルなガイアックスを出会う
ガイアックスで働こうと考えている方は、まずはオンライン座談会にご参加ください。
多様な事業と自由なカルチャーがあるガイアックスについて、現役メンバーに話を聞くことでリアルな現場の様子がわかります!
長期インターンプログラム
ガイアックスのインターンでは、決まりきった業務ではなく、学生の皆さんのライフプランや身につけたいスキルに合わせて、インターンを設計しています。「事業を立ち上げに関わりたい」「解決したい課題はあるがやり方がわからない」など、キャリアにおける夢や悩みをお聞きした上で、インターンのプランを作っていきます。
業務内容
キャリアパス
「自分」が主体のガイアックスでは、入社後のキャリアを一人ひとりが自らの意思で決定します。
そのため、下記のキャリアパスはあくまで一例に過ぎません。
新卒時の主な配属先は、投資先の新規事業を支援するスタートアップスタジオ事業部と、幹部候補生としてジョインする既存事業部の2パターンです。
その後は、
・スタートアップスタジオ事業部の支援先企業に経営陣として参画
・既存事業部を分社独立(カーブアウト)させて起業
・ガイアックス卒業後に起業し、投資先として出資支援を受ける
など、起業家になるまでのキャリアは一人ひとり大きく異なります。
ガイアックスというプラットフォームを活用し、自らの意思で自分だけのキャリアを切り拓いてください。
募集要項
応募資格
学歴不問(新卒者、既卒者、留学生OK)
入社予定月時点で30歳未満の方
※ 上記条件を満たしている場合、就業経験のある方も「新卒採用」として応募が可能です
※ 未成年の場合は親または管理者の同意が必要です
配属先
ガイアックスグループ各社(株式会社ガイアックス、子会社、投資先など)※ガイアックス在籍となります
勤務地
東京本社(千代田区平河町2-5-3)
雇用形態
正社員
標準労働時間
8時間(裁量労働制:原則、9:00始業、19:00終業)
配属先の規程・運用によってフレックス制など、就業時間が異なります
休憩時間:休憩60分、食事60分
給与
297,000円(月給)
(内訳:基本給100,000円、職能給121,000円、45時間分の固定残業代/裁量手当76,000円 )
※4半期年俸制を採用
※週5日勤務の場合(勤務日数応相談)
休日・休暇
休日:日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始( 12月31日から1月3日まで )、毎月会社が指定する日、その他会社が必要と認める臨時休日
休暇:年次有給休暇(有給)、特別休暇(有給)、生理休暇(無給)、産前・産後休暇(無給)、育児休暇(無給)、介護休暇(無給)
保険
各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
諸手当
交通費実費支給(上限:月額2万円)、扶養手当、役職手当、メンター手当
福利厚生
社員持ち株会、住宅手当、ストックオプション、従業員貸付金制度、引越支度金制度、慶弔見舞金
制度、資格・研修支援制度など
職場情報
FEATURE STORIES
新卒メンバーの働き方がわかるブログ
現役メンバーやOBOGに、現在取り組んでいる仕事内容やキャリアパスについてインタビューしました。
起業家輩出のカルチャーがよく分かる取材記事
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