先日プレスリリースでお知らせしたとおり、ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。
2019年4月入社選考（19卒選考）
ビジネスプロデューサー職（採用人数：3〜6名）
エントリーシート選考
10月に入っても応募がありますが、2名のみでした。
この時期になると、大企業の内定をもらっていても違和感を感じて就職活動をやり直している方もいらっしゃいます。
- ES応募：2件
- うちES合格：0件
エントリーシート選考
人事面接
20卒の方ですが、19卒の採用イベントやサマーインターンに参加（参加OKのものも多くあります）しているうちに、大学院を辞めて早く就職したいということで応募があった方が人事面接に進んだケースもありました。
ガイアックスは応募要件に「大学卒業」等を設定していませんので、卒業することは必須ではありません。内定後に大学や大学院を辞めて早期入社される方もいらっしゃいます。
- 人事面接実施数：2件
- うち合格者：1件
- 合格率：50%
人事面接
エンジニア職（採用人数：1〜2名）
この時期にはエントリーはありませんでした。また、人事面接も実施されませんでした。
2020年4月入社選考（20卒選考）
ビジネスプロデューサー職（採用人数：5〜6名）
エントリーシート選考
20卒についてはエントリーシート受付を始めました。リンクの開放は10月20日でしたが、それ以前にも直接新卒採用チームあてにメールを送ってこられる方もいらっしゃいましたが、その場合は以前のフォーマットで受付け、同様に選考を行いました。
- ES応募：8件
- うち、ES合格：3件（採用イベント等でES選考免除2件を含む）
- 合格率：43%
エントリーシート選考
人事面接
- 人事面接実施数：1件
- 合格者：0名
- 月次合格率：0%
人事面接
エンジニア職（採用人数：2~3名）
エントリーシート選考
エンジニアはこの時期はいろいろな会社を見る、という方が多いようで、いきなりESで応募するというよりも採用イベントや勉強会に多く出て、その中で面白そうな会社を探す、という行動をされている方が多いようです。
いくつかのエンジニア採用イベントに出席し、起業志向やスタートアップ支援適正の有りそうな方に対してES選考免除権を付与し、実際にエンジニアとお話してもらえる機会を作っています。
- ES応募：7件
- うち、ES合格：7件（採用イベント等でES選考免除7件を含む）
- 合格率：100%
エントリーシート選考
人事面接
この時期には人事面接は実施されませんでした。
