株式会社ガイアックス
ソリューション事業本部長
管 大輔

■ライブ型就活イベント「オンライン就活」特長

●1回のイベントは、企業3社×就活生15名の少人数制

１イベントにつき企業は3社、就活生は15名と少人数制で開催します。一部では企業プレゼンテーション、二部では就活生15名が3グループに分かれ、20分ずつ各企業ごとの座談会に参加できるので、すべての参加企業の現場担当者とその場で対話することができます。
＜サービス利用の流れ＞

●“企業名”だけでなく、“イベントテーマ”から企業に出合える
「オンライン就活」で開催する就活イベントには、各イベントテーマが設けられます。就活生は「企業名」で選択するのではなく、自分が興味のあるテーマのイベントに参加することで、オンライン就活が厳選したテーマに合った企業に出合うことができます。
＜イベントテーマ例＞
・『事業立ち上げに挑戦したい！起業家志向の学生のための企業フェア』
・『海外志向の学生のためのグローバル展開企業フェア』
・『次世代を創る急成長中のベンチャー企業フェア』

■新型肺炎対策などの企業説明会参加率低下にも

「オンライン就活」を活用することで、企業側としても「開催場所に来てもらう」必要がなくなるので、オリンピック開催や天候不順・事故による交通機関の乱れ、インフルエンザ・コロナウイルス等でのイベント活動の自粛など、不可抗力によるトラブルによる、説明会参加率の低下を防ぐことができます。イベント終了後には、直接就活生とコミュニケーションをとることも可能なので、早期人材確保に寄与します。
「オンライン就活」は、2020年末までに300社の導入、1万人の就活生に利用されることを目指します。

■アメリカ留学をしながら東京の企業からの内定受諾を実現

「オンライン就活」は、2019年10月からテスト運用をしており、40社以上の企業、800名の就活生に利用されました。このテスト運用期間中の利用者の中から、アメリカに留学をしながら東京にあるメーカー企業への内定が決定した実績も生まれています。

【企業側人事担当者の声】
（株式会社土屋鞄製造所　藤安麻祐さん）

もともとボストンキャリアフォーラムや上海キャリアフォーラムなど、今年から海外採用には力を入れ始めていました。ただ、ネックになるのが移動距離と時差の壁でした。
そのような中で、自宅やオフィスにいながら学生と接点を持て、その後もオンラインで頻繁にコミュニケーションを取りながら、1名内定意思決定にまで繋がりました。

【内定受諾学生の声】
（アメリカ在住、2021年卒女性）

アメリカに留学を決めたものの、周りの卒業した日本人学生からは「基本的には年１回ボストンで行われる就活説明会に参加するという選択肢しかない」と聞かされていました。そんな中で、このサービスを見つけたときは即座に参加していました。時差があるアメリカの大学生が参加しやすい時間帯にもイベント数が多く、私服でカジュアルに人事の方に質問できたのは、初めての経験でした。入社時期や就活に悩んでいることも直接相談することができ、面接を通して本気で働きたいと思った会社に内定をいただくことができました。