管理本部、労務担当の中枝（なかえだと書いて、なかつえ）です。
7月のGaiaKitchenでは、たくさんの方々が「未知の世界に飛び込もう！」「常識やルールを超えて行こう！」「こんなチャレンジをしてるよ！」と発表をされていました。
20周年の「Beyond Boundaries」以前から、脈々と、既存の枠を飛び越え、突き抜けて走り続けているメンバーばかりのGaiaxにおいて「ちょっと待ったぁ～～！！」と声をかけて、できる限り現実的に成立する方法に導くのが、私たち管理部メンバーの試練、、、使命だと思っています。
そして、事が起きてからでなく、できるならば起きないように導いてあげる方法はないものか・・・と、皆さんの身近にある＜採用＞を例に上げて、「やりがちなこと」「なぜいけないのか」「どうしたら良いのか」をお話してみました。
今後も、勉強会やランチ会など、様々なシーンを活用して地道に皆さんへ情報発信を続け、いざ困った時の相談相手として顔が見える管理部でありたいと願っています！
オーディエンスからのコメント
- 勉強になりました！！いつもはちゃめちゃなことをやる私たちをサポートいただき、ありがとうございます。本当に助けていただいてばかりです！
- 本当にいつもお世話になっています！なんか労務がこれまで以上にめっちゃ強力になっていてびっくりしました。これからもよろしくお願いします！
- 実務用語と法律用語での違いを理解するなど、自由を大切にして事業を営んで行く為に、細かいこともを明確にし、リスクを理解した上で実務に落とし込んで行くのが大事だと思いました。
- 勉強会色々参加してみたいですー！
※当ブログおよび当スライドに記載の内容、動画に収録の内容は、個人の発表の転載となっております。
私たちは、ガイアックスの従業員およびその他の関係者個人の意見を尊重し、そのままお伝えすることを大切にしています。そのため、ガイアックスの公式見解ではなく、個人の見解であり、個人のポリシーに基づいて記載されております。
個人の立場での感じたままの意見・感想になりますので、公式見解や客観的な視点での意見と異なることもありますが、ご了承ください。
