Gaiaxの人事・採用担当、藤堂和幸です。
今、新卒採用市場は超売り手市場です。Gaiaxの採用支援会社のフィーも、5年間で1.7倍になり、Gaiaxの新卒採用のコストも1.6倍になっていました。それが今年は、前年度比60%減まで落とすことができました。
その背景には、採用広報に力を入れたことがあります。そして採用広報に力を入れたことにより、多くの驚くべき変化が生まれました。
なぜ採用広報に力を入れたのか。そして、Gaiaxの採用にはどのような変化が生まれたのかを話しました。
オーディエンスからのコメント
- コストの削減をしつつ、効果を向上させていて素晴らしいと思います！引き続き良い人材を集めていってほしいです！！
- どんどん優秀なメンバーが集まるように、個人発信も頑張ります！
- ガイアックスブログ最近書いてなくてすいません。とはいえ、自分の発信が志望につながってくれたのは本当に嬉しいです。今後も頑張っていきます。
- スライドの構成やデザイン、話し方、毎回とても勉強になります！
内容もとても面白かったです。 - いい循環が生まれてるんだな〜、となんだか、とても希望を持ちました！できることがあれば、いつでも協力したいので、お声がけください！発信する！
※当ブログおよび当スライドに記載の内容、動画に収録の内容は、個人の発表の転載となっております。
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