就活で “新たな選考”一気に最終面接や手当支給のうれしい条件も!「いいね」やフォロワー数を採用基準とする企業の狙いは?
就活で “新たな選考”一気に最終面接や手当支給のうれしい条件も!「いいね」やフォ…
「いいね」の数で採用に?意見・アイデアの評価を“見える化” 三井住友海上が就職活動で新たな取り組み
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