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オンライン採用座談会

オンライン
採用座談会

ガイアックスの事業や働き方について理解を深めていただく場として、
オンライン採用座談会を開催しています。
現役メンバーにあなたの気になることを直接ご質問いただける時間もございます。

ガイアックスの事業や働き方について理解を深めていただく場として、オンライン会社説明会を開催しています。
現役メンバーにあなたの気になることを直接ご質問いただける時間もございます。

ABOUT ONLINE MEETUP

オンライン採用座談会とは

あなたの情熱にこそ、無限の可能性が秘められている。
「一人ひとりの情熱へ投資する」スタイルで経営されてきたガイアックスでは、創業から24年間、自分の情熱や願いを
起点に、生き方・働き方を追求し、仲間を集め、事業をつくり、社会につながろうと、オリジナルなキャリアを築く人が
多く集まっています。「常識に囚われず、丸くならず、自分なりの輝き方を模索してキャリアを築いてきた人」の経験談を
直接聴いて、話ができる場を作りました。
「どこで働くのか？」「誰と働くのか？」「何をしたいのか？」生き方・働き方における私たち自身の選択の自由度が
増している今、ガイアックスメンバーの経験談を聴いて、自分らしい尖り方で輝く方法を考えていきませんか？
みなさんの熱源に触れ、交換しあえることを、楽しみにしています！

あなたの情熱にこそ、無限の可能性が秘められている。
「一人ひとりの情熱へ投資する」スタイルで経営されてきたガイアックスでは、創業から24年間、自分の情熱や願いを起点に、生き方・働き方を追求し、仲間を集め、事業をつくり、社会につながろうと、オリジナルなキャリアを築く人が多く集まっています。
「常識に囚われず、丸くならず、自分なりの輝き方を模索してキャリアを築いてきた人」の経験談を直接聴いて、話ができる場を作りました。
「どこで働くのか？」「誰と働くのか？」「何をしたいのか？」
生き方・働き方における私たち自身の選択の自由度が増している今、Gaiaxメンバーの経験談を聴いて、自分らしい尖り方で輝く方法を考えていきませんか？
みなさんの熱源に触れ、交換しあえることを、楽しみにしています！

座談会への申し込み

イベント概要

実施日程

2024年11月14日 (木曜日)　午後6:00～7:00
2024年12月 5日 (木曜日)　午後5:00～6:00
2025年 1月 16日 (木曜日)　午後5:00～6:00

実施場所

オンライン（ZOOMを利用）
*安定したネット環境からご参加ください。
*聞くだけのご参加も可能です。

タイムテーブル

時間：60分

チェックイン（5分）
登壇メンバーの自己紹介（5分）
ガイアックスの会社紹介（10分）
トークセッション（15分）
Q＆Aタイム（20分）
クロージング（5分）

※ みなさんの気になるポイントにお答えする対話型の説明会を実施しています。

対象

ガイアックスで働くことに興味関心のある大学生・社会人

テーマ

なぜGaiaxにジョインしたのか？
なぜGaiaxにいまも居続けているのか？
キャリアのターニングポイントとなった出来事
自分の情熱の火を焚き続けるには？
実際、最近どう？

オンライン採用座談会の主催者

宇田川寛和
コーポレートカルチャー推進室コミュニティマネージャー

2019年にガイアックス入社後、新規事業立ち上げや、採用活動を通して起業志向の学生団体との連携を経て、クックパッド株式会社で新規事業立ち上げに参画。2023年11月よりコーポレートカルチャー推進室にジョインして採用/カルチャー推進業務を担当。スタートアップスタジオ事業にてスタートアップ関連イベントの企画/マーケティングも担当。個人で料理教室や出張料理などにも取り組んでいる。

秋田谷蘭
DAO事業部・comliveサービス責任者

学生時代のインターンで、Webマーケティングや営業・カスタマーサクセスを担当。自分たちの手で事業を作っていく面白さに惹かれ、ガイアックスへ入社。企業向けオンラインイベントの企画/運営サービス「comlive（コムライブ）」の運営を経て、現在はDAOコンサルティング事業のマネージャーを務めている。

オンライン採用座談会に参加した方の声

K.O.
南山大学3年

形式的な会社説明とは一味違う。ガイアックスのリアルに触れるザツダンの会

まずはじめに言われたのは、「答えられないことにはそう答えるので、なんでも聞いてください」。個人的なエピソードから事業部内の働き方まで、ぶっちゃけたお話をいただきました。ほかの学生がガイアックスのどういう面に興味があるのかが見えるのも面白いし、誰かの発言から意外な角度に話題が流れることもあり、そういうザツダン感ありつつガイアックスのリアルに触れられる、いい機会だと思います。

A.K.
埼玉大学3年

良い意味で形式ばっていない、ガイアックスらしい座談会

少人数のため、人事の方とゲスト社員の方とお互いに質問し合うような時間を持てました。その中で、起業家コミュニティとしての会社の一面もしっかり見れたのはとてもよかったです。周りは起業家だらけで、やろうと思えば「なんでもできる」を断言されていたので、将来起業を目指すならここだなと感じました。

M.N.
名古屋市立大学

働く人の価値観を大事にしているのがわかった

人事の方は「どう働いてほしいか」を働く側に押し付けず、メンバーの働きたい思いに寄り添っているように感じました。私は、学生団体の人事担当として「どのように働きかけたら組織に、仕事にコミットしてもらえるか」ばかりが頭に浮かんでいましたが、まずは働く人の価値観に寄り添う、という考え方が非常に魅力的でした。